记者从市人社局获悉，近期，该局下发了《2023年全市职称工作安排意见》，加大改革力度，实施简政放权，打出“组合拳”，推出了5项职称改革新政策。不仅大幅下放评审权限，降低了申报门槛，还实行上门服务、特事特办，大力支持人才发展，让人才“实至名归”，积极助力锦州全面振兴新突破三年行动。

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优秀人才可不受学历资历等限制

据市人社局介绍，此次我市职称改革着力引导人才融入全面振兴新突破三年行动，围绕技术人才参与《锦州全面振兴新突破三年行动方案(2023—2025年)》重大项目和重点工程的表现，作为职称评审的重要内容，增加评价指标权重；经用人单位考察表现突出的，同等条件下优先申报、优先聘任，对取得重大研究成果和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在急难险重任务中发挥技术引领支撑作用、为我市发展做出突出贡献的优秀人才，可不受学历、资历、岗位职数限制，经考核直接认定相应级别职称。对实施《三年行动方案》项目工程提供技术保障的事业单位团队，鼓励通过设置特设岗位予以支持。

职称评审权限大幅下放

据了解，此次职称改革坚持推陈出新，撤销综合系列中级专业技术资格评委会，组建工程、体育教练员、党校教师、广电新闻和艺术等5个系列(专业)中级专业技术资格评委会，使中级评委会设置更加科学精确，提供更加细致的申报和评审服务。

同时，大幅下放职称评审权力。将工程系列(不含建设、交通行业)中级职称评审权限下放到凌海、北镇、黑山、义县等4个县(市)，实行属地化评审。将原综合系列中级专业技术资格评委会的水产、农业机械化专业，划入市农业农村局主管的市农业系列中级专业技术资格评委会。

降低申报门槛

此次职称改革，还降低了申报门槛。合理设置论文和科研成果要求，卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文作为职称评审的主要评价指标，不得简单设立论文数量、影响因子等硬性要求。减少学历、奖项等限制性条件，各职称系列对申报人学历只作基本要求，不具备规定学历但业绩显著、贡献突出的，可由2名以上具备正高级职称的同行专家推荐破格申报；除涉及公共安全、人身健康的专业外，从事专业与所学专业不一致的，可允许按照本人长期从事专业申报职称；非全日制学历与全日制学历、职业院校毕业生与同层次普通学校毕业生在职称评审方面享有同等待遇。

实行上门服务和特事特办

记者采访中了解到，新政出台后，我市面向经济主战场，常态化开展民营企业职称评审“直通车”服务，坚持“随时申报、单独评价、一年多评”，推进中小型科技企业(民营企业)职称评审“直通车”常态化实施。建立省市县联动工作机制，将规模以上企业、科技型中小企业、高科技企业、雏鹰瞪羚独角兽企业、“专精特新”企业、智造强省建设和结构调整“三篇大文章”涉及企业、头部企业、制造业单项冠军企业、重点集成电路企业、全省稳定工业经济运行监测的重点工业企业等纳入服务活动范围。

此外，职称改革新政实行特事特办。鼓励事业单位引进海外专家、科研团队，可给予特设岗位支持，业绩优秀的科研团队成员和柔性引进人才纳入职称评定“绿色通道”，无职称实行先聘后评。海外归国人员、党政机关交流或部队转业安置到企事业单位从事专业技术工作的人员，可享受职称评审“一步到位”政策。在县(市)探索开展职称“定向评价、定向使用”，单独制定职称评审条件，适当放宽学历、科研要求。

文：李飞 记者温旭东

编辑：田静   校对：史悦